據教育部最新發布的《中國留學回國就業藍皮書》顯示，近幾年每年回國人數與出國人數的比例為70至80%，即絕大多數留學人員學成后選擇回國就業。最新調研數據顯示，近八成的留學人員選擇回國發展，其中女性占59.16%，擇偶困難成回國主因。

“海龜”6成為女性，博士多是“技術咖”

根據調研數據分析，2014年我國留學回國就業人員中，女性比例高于男性，占59.16%。80.70%的留學回國就業人員具有碩士研究生學歷，9.49%為博士研究生學歷，9.81%具有本科和專科學歷。

教育部留學服務中心回國處處長齊默表示，留學人員回國比例持續提升，主要是因為國內發展環境更具吸引力。而女“海龜”較多，主要是由于在海外找工作、戶籍、解決個人問題都相對困難。所以今年的留學生春季招聘會將與FESCO聯合舉辦相親會，解決留學生們的實際問題。

從專業來看，不同學歷背景的人群留學專業方向存在較大差異。博士學位的主要專業方向有化學、材料、經濟學、電子與電氣工程、機械工程和計算機科學。而碩士研究生學歷人群中，人數比例較高的專業方向為金融、會計、工商管理、管理學和國際商務等。本科和專科的專業構成接近于碩士研究生學歷組，主要為工商管理、經濟學、會計等。

教育部留學服務中心副主任徐培祥認為，當前經濟、管理的學科留學生過于集中，建議家長理性選擇。

博士去美國、碩士愛英國，本專科去韓國

最多留學回國就業人群的留學國家較多，按人數比例排列，主要留學國家為英國、美國、澳大利亞、韓國、日本、法國、德國、俄羅斯、加拿大、烏克蘭、新加坡、荷蘭和瑞典。

從在教育部留學服務中心辦理落戶的留學生來看，博士研究生學歷的留學回國人員主要留學的國家為美國，占28.95%；碩士研究生學歷的留學回國人員留學英國的人數最多，占42.52%；本科和?？茖W歷的留學回國就業人員中，21.27%留學韓國。

記者查閱《藍皮書》發現，博士們去美國大多集中在理學、工學和醫學，對知識技術的要求較高，美國在這方面具有優勢。去英國讀碩士主要集中在管理學、經濟學和理學，本?？圃陧n國主要學習經濟學、管理學和文學，相對比較“軟”，學生和家長對留學國家的教學質量要求相對較弱。

“尤其是英國碩士只有1年，不排除家長和學生出于時間、經費的考慮，單純為了獲得海外求學經歷選擇赴英國讀碩士的可能?！饼R默表示，這部分學生回國后，在人才市場上的表現并不理想，建議家長不要為了鍍金盲目選擇，還是要選擇合適孩子的專業和留學國家。

北上廣深吸引力下降，近5成海龜碩士月薪不足5000元

參與留學回國意向調查的人員中，就工作期望的區域來說，75%的受訪者愿意在東部沿海城市發展，其次是中部地區（15%）。從具體城市來說，接近一半（49.34%）的留學回國人員期望在北京、上海、廣州和深圳地區尋找職業發展機會，這個比例比2013年下降了8個百分點。

齊默分析認為，北上廣深吸引力下降，一是留學人員來源更為廣泛，不再集中在一線城市，回國后愿意回到自己家鄉的人員也更多。另一方面，大城市就業、落戶的難度加大，二三線城市開出的條件更為豐厚，留學生們理性選擇后也不再扎堆北上廣深。

從薪酬上來說，具有博士學位的留學回國人員月薪主要集中在5000至10000元，而近5成碩士留學回國人員月薪不足5000元，本專科留學回國人員的月薪大多在5000元以下，“海龜”名頭帶來的含金量明顯不足。特別是與2013年相比，除了博士之外，本?？?、碩士低薪人數比例顯著增加，顯示出市場對海龜的價值判斷日益回落。