2013年全國高校畢業生達到創紀錄的699萬人，當年被稱為史上最難就業年。現在時間已經過去8個多月，我市大學畢業生就業去向是哪里？在全國的分布情況如何？繼續深造的比例是多少？多少學生目前還處在待業狀態？有什么就業趨勢？
近日，重慶大學和西南大學公布了各自2013屆畢業生就業質量報告。作為我市僅有的兩所國家“211工程”和教育部直屬高校，兩校公布的大學生就業數據不僅對高三學生填報志愿有很大的參考價值，對今年的畢業生就業乃至用人單位也有一定的借鑒意義。
就業率
本科生就業率95%左右
近年來，重慶大學、西南大學本科畢業生就業率持續保持在95%左右，未就業本科畢業生中有部分選擇自主擇業或繼續復習考研。畢業研究生就業率持續保持在97%左右。
在《重慶大學2013屆畢業生就業質量年度報告》中，重慶晚報記者注意到該校畢業生有11356人，其中本科生7319人，研究生4037人。截止2013年12月31日，本科畢業生就業率為95.00%，已就業人數6953人；畢業研究生就業率為97.94%，已就業人數3954人。
在《西南大學2013屆畢業生就業質量報告》中，該校本科畢業生初次就業率為92.7%，年底就業率為95.3%;畢業研究生初次就業率為84.1%，年底就業率為94.9%。
分析市大學中專畢業生就業指導中心相關負責人昨日接受重慶晚報記者采訪時表示，兩校95%這個就業率是比較真實客觀的，但不同專業就業率也不同。比如重慶大學建筑、土木類專業，就業率可能接近100%，但表演等專業的就業率肯定就沒有95%那么高。學生和家長在參考這一就業率數據時，務必要考慮到不同專業的影響。
就業結構
公務員
上萬本科生275人當公務員
考公務員依然是畢業生就業的一條熱門出路。不過在我市這兩所211高校中，能進入公務員隊伍的畢業生非常少。
重慶大學本科生成為公務員的占1.3%，研究生占2.7%。
2013年兩校16812名本科畢業生，只有275名考上公務員。研究生考上公務員的人數稍多一些，兩校7070名碩士畢業生，有358人考上公務員。
西南大學本科生考上公務員的占1.9%，研究生占8.2%。
從兩校橫向比較來看，西南大學考上公務員的畢業生稍多一些。
分析市大學中專畢業生就業指導中心相關負責人表示，這一數據與兩所高校的專業相關，重慶大學的理工科專業就讀人數相對較多，這些專業的畢業生多數進入了企業。西南大學文史類專業的畢業生，會較多地選擇考公務員。
企事業
進企業工作是就業主流
從兩校統計來看，畢業生進入企業是就業主流。西南大學進入事業單位的畢業生比重慶大學多。
數據顯示，重慶大學本科生進入企業的比例為53.48%，3914人；研究生進入企業的比例與本科生區別不大，為51.87%，約2094人。本科生和研究生進入國企的比例分別為27.83%和30.57%，比進入其他性質企業的比例稍高。
相比重慶大學，西南大學畢業生進入企業的比例稍低，其中本科生為44.9%，研究生為32%，比進入事業單位的畢業生比例45.4%和56.9%略低。重慶大學這一比例僅為3.22%和34.08%。
分析市大學中專畢業生就業指導中心相關負責人表示，西南大學畢業生進入事業單位的比例較高，與該校師范類專業多有一定關系，因為進入學校當教師也屬于進入事業單位范疇。因此，重慶大學畢業生進入企業和事業單位的比例，在畢業生中更具代表性。
出國出境
本科生數量遠超公務員
兩校本科生選擇出國出境的有449人，比考上公務員的多174人，多出63%。
重慶大學本科生中出國出境的占4.03%，約295人；研究生占3.29%，約133人。
西南大學本科生出國出境的占1.6%，約154人；研究生占0.9%，約30人。
分析本月初，本報報道了我市留學意向調查報告，越來越多的大學畢業生把出國作為升學主要途徑之一。西南大學和重慶大學的就業報告也證實了這一點———兩校本科生出國出境的數量已經遠超公務員，成為主流就業或升學渠道之一。
創業
西大畢業生百人中5人創業
盡管國家出臺了許多優惠政策，但愿意自主創業的畢業生仍然不多。
重慶大學雖然沒有專門列出自主創業這一就業形式，但報告顯示本科生中選擇創業等其他就業方式的占6.92%，研究生中占1.02%，比例也不高。
在西南大學的就業報告中，對畢業生自主創業專門做了調查。其中，本科生中自主創業比例為5.7%，研究生為2.4%。這一數據遠遠低于到企業就業的比例。
月薪2500~4000元比例最大
收入在重慶大學的就業報告中，沒有對畢業生的月收入做出統計。
西南大學部分學生月收入達到7000元以上。
統計數據顯示，西南大學畢業生畢業半年后月收入為1000~2500元僅占4.4%。月收入2500~4000元的最多，占到41.5%。月收入4000~5500元的占32.6%，月收入5500~7000元的占12.3%，7000元以上僅占8.9%。
分析西南大學的就業報告指出，參考該校畢業生有47.3%在機關事業單位就業的現況，分析出41.5%的畢業生月收入在2500~4000元，與機關事業單位薪資水平相符。月收入4000元以上的占到53.8%，更有8.9%的畢業生達到7000元以上，這說明該校到企業或自雇就業的畢業生半年后月收入比較高。
熱門專業
自動化電子機電能源等
兩所高校的熱門專業都比較偏向于理工科類。
重慶大學的就業報告顯示，該校機電、能源、材料、信息、經管、建筑、土木、環保等優勢學科的畢業生供不應求，文理科畢業生中升學比例相對較高，文理科及藝術類畢業生因目前社會需求相對較少，就業形勢相對緊張。從主要就業領域來看，該校從事制造業的本科生比例為20.2%，研究生為17.46%;從事信息產業的本科生比例為9.2%，研究生為6.59%;從事建筑業的本科生比例為21.7%，研究生為5.6%。此外還有從事能源行業、交通運輸行業等領域的。
西南大學的就業報告顯示，該校2013屆畢業生就業專業對口率為73.8%，表明該校畢業生的工作與專業相關度較高。其中，該校的自動化、電子工程信息、計算機科學與技術等工科專業最吃香，這些專業的學生也最多。比如工學中的機械設計制造及其自動化、車輛工程、材料物理、通信工程等專業，畢業生人數占30%。管理學中的信息管理與信息系統、市場營銷、會計學等專業，以及農學中的園藝、動物科學、園林、蠶學等專業，畢業生人數各占到20%左右。
工作流向
西大六成畢業生留重慶周邊
西南大學本地學生大多數在重慶周邊城市就業。
重慶大學的就業報告顯示，該校畢業生去往制造業的主要分布在航天航空、汽車制造、材料加工、電子通訊設備制造等領域；去往信息產業的主要集中在中國移動、中國聯通、中國電信、華為、騰訊、中興等單位；去往能源行業的主要集中在國家電力公司；去往建筑業的主要集中在中國建筑工程總公司、中國中鐵股份有限公司、中國冶金科工集團有限公司及國務院國有資產監督管理委員會下屬的其他大型企業。
在畢業生就業流向方面，西南大學的就業報告把內地31個省區市劃分為8個區域經濟體，包括泛東北、泛渤海灣、陜甘寧、中原、泛長三角、泛珠三角、西南、西部。
其中，該校畢業研究生留在重慶周邊城市工作的占62.0%，人數最多；到其他7個經濟體就業人數最高的北京周邊城市，只有10.3%;到西藏、新疆和黑龍江周邊城市工作的人數最少，僅0.8%。本科生留在重慶周邊城市工作的也最多，占59.9%。
分析西南大學的就業報告稱，該校大部分畢業生都回生源所在區域就業，學校所在地的便利環境對畢業生就業具有較大影響，經濟發達地區對畢業生就業仍具有吸引力。對該校畢業生而言，重慶周邊城市比北上廣等城市更具吸引力。
滿意度
重大畢業生達到98.52%
兩所高校畢業生對所簽工作的滿意率在80%以上。
重慶大學就業報告中指出，根據第三方機構調查顯示，該校2013屆畢業生對所簽工作的滿意度為98.52%;對用人單位的調查結果顯示，用人單位對該校畢業生的整體滿意度較高，達到99.10%。
西南大學就業報告顯示，畢業生對半年后就業現狀持基本滿意態度以上的占81.4%。此外，該校畢業生畢業半年內更換工作單位1次（含）以上的數據為12.8%。重慶大學并未公布該數據。
分析市大學中專畢業生就業指導中心相關負責人表示，就業滿意度在80%以上已經非常高了，而半年內跳槽率12.8%算是非常低了。“企業中人員流動是非常正常的現象。對于畢業生來說，跳槽是調整自己職業目標、實現理想的方式。”該負責人說。
專業機構調查全國本科專業就業前景
最被看好：地質 港口 船舶
最不看好：動畫 法學 生物
廣州南方人才市場近期的一次調查發現，英語、法學、計算機科學與技術、會計學、國際經濟與貿易、工商管理專業，連續3年蟬聯全國本科生失業人數最多專業前10位。
作為一家專業的高等教育管理數據與咨詢公司，麥可思研究院2013年發布的《2013年中國大學生就業報告》稱，就業前景最被看好的本科專業為地質工程、港口航道與海岸工程、船舶與海洋工程、石油工程、采礦工程、油氣儲運工程、礦物加工工程、過程裝備與控制工程、水文與水資源工程、審計學；就業前景最不被看好的本科專業為動畫、法學、生物科學與工程、數學與應用數學、體育教育、英語、美術學等。
高職高專畢業生近年來占了應屆高校畢業生的半壁江山。麥可思報告稱，高職高專就業綠牌發展專業包括：道路橋梁工程技術、生產過程自動化技術、應用化工技術、焊接技術及自動化、供熱通風與空調工程技術；高職高專就業紅牌警告專業包括：法律文秘、計算機科學與技術、國際金融、工商管理、法律事務、漢語言文學教育、計算機應用技術、電子商務等，這些專業已連續三年被亮紅牌。
就業數據只是參考
考生和家長是否可以直接依據就業報告來挑選熱門專業呢？市大學中專畢業生就業指導中心相關負責人表示，相關數據只是作為一種參考，并不能代表四年之后的就業趨勢。選擇專業不能盲目，要結合自身興趣、專業實力強弱、職業理想以及職業發展狀況等多種因素綜合考慮，不能只看就業率。
