2014年以來，西北農林科技大學進一步深入解放思想，采取兩項新措施深化研究生培養改革，全面提高研究生教育質量。
——主動聯合行業（企業）建立研究生培養工作站，促進研究生培養模式多樣化。2014年開始，西北農林科技大學積極探索深化研究生培養模式改革新路徑，著眼攜手行業（企業）建立研究生校外科研實踐新平臺。6月13日，該校與江蘇瑞華農業科技有限公司在江蘇宿遷市舉行企業研究生共建工作站簽字儀式。據了解，這是該校首個企業研究生工作站。根據學校企業雙方商定的有關條約規定：該校給予此公司在人才培養、咨詢服務、技術指導、信息溝通等方面以支助；每年選派一定數量的全日制碩士、博士研究生前往公司參與課題研究；聘請企業高級技術人員參與課程教學，開設技術研發、管理等案例教學專題，合作指導研究生實踐研究。此公司選派專人負責工作站的建設和管理工作；設立專項經費進行工作站的建設，并為研究生和指導教師提供必要的科研條件和工作場所；為進站研究生提供必要的生活條件和生活補助。該校首個企業研究生工作站的建立將在提高研究生培養質量，推動高校和企業更好地為社會經濟發展服務。
——充分利用國家科研平臺和人才資源，落實“科學研究為主導”的學術型研究生培養模式。為激發研究生在理論學習與自主創新方面的活力，充分釋放國家重點實驗室資源的育人潛力，6月15日，該校召開旱區作物逆境生物學國家重點實驗室“第一屆研究生論壇”。該校副校長王躍進出席論壇開幕式并致辭，教育部長江學者特聘教授康振生、國家杰出青年基金獲得者唐明等專家教授組成此次論壇評審組。經過專家評審產生的16篇論文的作者，以“作物抗逆生物學基礎及利用”的主題，依次進行了匯報交流，發揚了求實、嚴謹、科學的學術研究精神。該校將進一步采取利用協同創新平臺，以及與校外科研院所聯辦學術論壇等措施，鼓勵研究生參與跨學科、跨學校的學術創新交流，促進創新拔尖人才培養。
據悉，自國家《關于深化研究生教育改革的意見》頒布以來，該校就研究生培養質量的全面提升，進行了系統調研、深入研討，出臺了《關于進一步深化研究生教育改革的實施意見》，以及10個配套了管理辦法，奮力創新研究生培養模式，改革招生選拔機制、導師責權機制、投入與資助機制，健全淘汰機制，構建質量監督保障體系，促進研究生教育開放與國際化。
