中國藥科大學(xué)以人才培養(yǎng)為根本，以提高質(zhì)量為核心，以改革創(chuàng)新為動力，全面深化研究生教育綜合改革。
招生方式多元化，保證生源質(zhì)量。完善推免生招生制度，建立博士生多元選拔機制，探索博士生“入學(xué)申請制”招生方式，擴大導(dǎo)師招生自主權(quán)。取消原有導(dǎo)師增列制度，建立與招生、培養(yǎng)緊密銜接的導(dǎo)師上崗審定制度，根據(jù)年度招生需要，綜合考慮學(xué)科特點、師德表現(xiàn)、學(xué)術(shù)水平、科研任務(wù)和培養(yǎng)質(zhì)量，確定招生導(dǎo)師及指導(dǎo)研究生的限額。建立科學(xué)合理的研究生招生計劃配置機制，實施研究生招生指標動態(tài)分配，將研究生的招生指標與導(dǎo)師培養(yǎng)研究生質(zhì)量和課程教學(xué)聯(lián)動。
培養(yǎng)模式細致化，提高教育質(zhì)量。形成并完善以學(xué)校投入為主、受教育者合理分擔(dān)培養(yǎng)成本、導(dǎo)師給予必要配套的研究生培養(yǎng)經(jīng)費投入機制。積極開展 “國際化公開課”課程改革試點推廣工作，邀請國外知名專家來校授課。采取“小班化”的模式，拓寬研究生教育的國際化途徑。修訂研究生培養(yǎng)方案，進行研究生課程體系改革，增設(shè)專業(yè)核心課，建立選修課淘汰機制，強化能力培養(yǎng)類課程，使課程內(nèi)容由“知識傳授為主”向“能力培養(yǎng)為主”轉(zhuǎn)變。強化研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)的管理，在課程教學(xué)、開題報告、中期考核、學(xué)籍管理等多個研究生培養(yǎng)環(huán)節(jié)均建立明確的要求，嚴格考核，全面提升研究生培養(yǎng)質(zhì)量。
獎助辦法體系化，優(yōu)化學(xué)研環(huán)境。建立健全研究生教育經(jīng)費投入和培養(yǎng)成本合理分擔(dān)機制。新的研究生獎助體系由國家助學(xué)金、學(xué)業(yè)獎學(xué)金、優(yōu)秀獎學(xué)金、博士生科研激勵基金、專項科研創(chuàng)新基金、“三助”崗位助學(xué)金、助學(xué)貸款、特殊困難補助基金等8個部分組成，具體完善，可操作性強，每年博士研究生獎助比例達 100%，碩士研究生達80%。
學(xué)術(shù)道德規(guī)范化，嚴把畢業(yè)關(guān)口。組織導(dǎo)師、畢業(yè)生學(xué)習(xí)《學(xué)位論文作假行為處理辦法》、《研究生學(xué)術(shù)不端行為處理暫行規(guī)定》等文件規(guī)定。強化研究生學(xué)術(shù)道德建設(shè)，開設(shè)“研究生學(xué)術(shù)道德與學(xué)術(shù)規(guī)范”課程。構(gòu)建學(xué)位與研究生教育監(jiān)督體系，引進學(xué)位論文學(xué)術(shù)不端行為檢測系統(tǒng)，嚴格控制論文的文字復(fù)制比。委托教育部國家學(xué)位中心論文抽檢平臺對所有應(yīng)屆博士研究生及部分隨機抽取的碩士研究生的學(xué)位論文開展全盲審工作，以確保論文質(zhì)量。
