天津大學(xué)探索專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位兩種不同類型研究生的分類培養(yǎng)模式，通過科教結(jié)合、產(chǎn)學(xué)結(jié)合，學(xué)生不僅明確了發(fā)展方向，學(xué)校也解決了研究生培養(yǎng)同質(zhì)化難題。

天津大學(xué)2013級專業(yè)型碩士生杜仲平，如今已一門心思抱定了“去企業(yè)，專注地做產(chǎn)品，當(dāng)工程師”的想法。但是，在剛?cè)雽W(xué)的時候，他還曾為自己沒能考上學(xué)術(shù)型碩士而遺憾，是學(xué)校對研究生進行分類培養(yǎng)的模式讓他的想法發(fā)生了改變。

2009年，天津大學(xué)開始探索專業(yè)學(xué)位與學(xué)術(shù)學(xué)位兩種不同類型研究生的分類培養(yǎng)模式，提出了“3I·4C”的研究生分類培養(yǎng)體系。“學(xué)術(shù)學(xué)位研究生的‘3I’是指創(chuàng)新能力為導(dǎo)向的課程、國際化的培養(yǎng)模式、多學(xué)科交叉的學(xué)術(shù)培養(yǎng)平臺。專業(yè)學(xué)位研究生的‘4C’是指分類指導(dǎo)的培養(yǎng)模式、能力導(dǎo)向的課程體系、協(xié)同培養(yǎng)的實踐平臺和內(nèi)涵引領(lǐng)的保障機制。”天津大學(xué)研究生院常務(wù)副院長白海力介紹說，“‘3I’強調(diào)的是科教結(jié)合，提升學(xué)生的知識更新力、學(xué)術(shù)創(chuàng)新力、國際競爭力。‘4C’則強調(diào)產(chǎn)學(xué)結(jié)合，提升學(xué)生的知識遷移力、實踐創(chuàng)新力、職業(yè)勝任力。”

分類培養(yǎng)明確學(xué)生發(fā)展方向

杜仲平的方向是儀器儀表工程。研究生一年級結(jié)束后，他就去了九安醫(yī)療電子股份有限公司的安防產(chǎn)品事業(yè)部實踐。如今，周一到周五，他都跟企業(yè)員工一樣“打卡”上班，晚上和周末再回學(xué)校的實驗室。現(xiàn)在，他的畢業(yè)設(shè)計已經(jīng)開題，做嬰兒哭聲報警器的算法研究，而這個題目正是企業(yè)即將投產(chǎn)的一款新產(chǎn)品研發(fā)工作的一部分。他有兩位導(dǎo)師，一位是天津大學(xué)精密測試技術(shù)及儀器國家重點實驗室的李一博副教授，另一位是九安公司安防品事業(yè)部的負責(zé)人葉霆。

進入企業(yè)實踐半年來，杜仲平已從最開始的不適應(yīng)到現(xiàn)在的“感覺還不錯”。“這款產(chǎn)品所用的算法剛開始我并不懂，但好在企業(yè)有工程師幫你。而且我也對公司的運作、管理有了更多了解。”杜仲平說。這個原本打算畢業(yè)后去研究所求職的小伙子已經(jīng)覺得畢業(yè)后要去企業(yè)工作。

比杜仲平早一年進入天津大學(xué)讀研、如今已是博士生的高振國入校時選擇了學(xué)術(shù)型碩士，現(xiàn)在師從著名工業(yè)結(jié)晶專家、工程院院士王靜康。去年9月，博士一年級的他便獲得了去法國圖盧茲參加國際工業(yè)結(jié)晶研討會的機會，這讓他有了和那些平時只能在文章中見到名字的“大牛們”面對面交流的機會。現(xiàn)在，高振國正在申請公派博士生聯(lián)合培養(yǎng)項目，他的學(xué)術(shù)路徑比他最初讀研時模糊的“讀博做學(xué)問”清晰了許多。

各有側(cè)重解決同質(zhì)化難題

在研究生教育實踐中，學(xué)術(shù)學(xué)位與專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)同質(zhì)化傾向是各高校普遍面臨的難題。天津大學(xué)的“3I·4C”體系，分別突出了科教結(jié)合和產(chǎn)學(xué)結(jié)合，在提升研究生創(chuàng)新和實踐能力方面各有側(cè)重。

“比如，‘3I’體系中，我們優(yōu)化了課程體系，加大了選修課程，強化英語的學(xué)習(xí)，還建成了集研究生導(dǎo)師指導(dǎo)、課程教學(xué)和教學(xué)管理及評價一體的數(shù)字化教學(xué)平臺，平臺上的教學(xué)資源已有13672個。”白海力介紹說，現(xiàn)在建筑、建工、軟件、化工、精儀和藥學(xué)院等6個學(xué)院都有了全英文課程體系，學(xué)校還設(shè)立了國際學(xué)術(shù)交流基金，資助優(yōu)秀研究生參加高水平國際學(xué)術(shù)會議、國際競賽。既要“走出去”還需“請進來”，已舉辦了54場的博士生學(xué)術(shù)論壇已成為學(xué)校極具影響力的學(xué)術(shù)活動品牌，該論壇由研究生自行組織，每場論壇都像一場“國際會議”。

對于專業(yè)型研究生的“4C”培養(yǎng)體系，學(xué)校針對專業(yè)型研究生類型不同、領(lǐng)域不同的特點，在招生計劃、目錄制定、考試選拔、培養(yǎng)方案、學(xué)位標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)都建立了分類型、分層次的目標(biāo)管理體系，出臺了系列保障文件。

實踐基地是專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)過程中的重要環(huán)節(jié)，學(xué)校建立了120個實踐基地，吸引行業(yè)和企業(yè)全方位參與專業(yè)學(xué)位研究生的培養(yǎng)。專業(yè)型研究生的“實踐元素”從招生復(fù)試環(huán)節(jié)開始貫穿培養(yǎng)全過程，包括遴選實踐經(jīng)驗豐富的行業(yè)專家作為指導(dǎo)教師，在就業(yè)階段搭建企業(yè)跟蹤反饋平臺等，都是很重要、不可少的實踐元素。

研究生課程“動態(tài)調(diào)整”

對于“3I·4C”的分類培養(yǎng)體系，學(xué)校機械工程學(xué)院副院長王天友有直觀的感受：“‘3I’培養(yǎng)體系在學(xué)院層面，有個直接的體現(xiàn)是教師要將學(xué)術(shù)研究成果向課程教學(xué)轉(zhuǎn)化，加強國際化教師體系和課程體系的建設(shè)，這就決定了我們的研究生課程是‘動態(tài)調(diào)整’的。”

2013年春季學(xué)期，“英文科技論文寫作”成為該學(xué)院所有博士生的必選課程，主講的3位教師分別是從牛津、佐治亞理工和滑鐵盧大學(xué)畢業(yè)的“海歸”；2015年春季學(xué)期，由法國帕斯卡大學(xué)的GrigoreGogu教授主講的“并聯(lián)機構(gòu)的構(gòu)型分析與綜合”也已列入課表。

而在濰柴動力發(fā)動機技術(shù)研究院性能開發(fā)室主任龔英利看來，每年近20個研究生融入企業(yè)千余人的研究團隊中，學(xué)生們會得到汲取不盡的“營養(yǎng)”，而企業(yè)也能從學(xué)生的實踐中受益。

設(shè)在濰柴動力的研究生實踐教學(xué)基地整合了產(chǎn)業(yè)資源、國際資源和科研資源三大教育資源，已聯(lián)合培養(yǎng)3屆研究生共89人。其中除3人讀博士外，其他人均已參加工作，而他們的就業(yè)單位均為發(fā)動機、汽車、汽車電子控制、汽車零部件等核心企業(yè)和研究所。該實踐基地也獲得了2014年“全國示范性工程學(xué)位研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”的榮譽稱號。

2009年至2014年，在分類培養(yǎng)體系構(gòu)建與實踐的5年間，學(xué)校有23篇博士論文獲全國優(yōu)秀博士學(xué)位論文及提名；有60名博士生榮獲教育部“博士研究生學(xué)術(shù)新人獎”，有13名工程碩士獲得“做出突出貢獻的工程碩士學(xué)位獲得者”榮譽稱號。