求職者意向職位后3名統(tǒng)計(jì)表

求職者薪酬期望大于報(bào)價(jià)

與2013年相比，本年度求職者學(xué)歷情況有一定程度變化：研究生求職者比例從4.3%上升到9%，本科求職者比例從39.9%減少到36%，?？魄舐氄弑壤颈３衷?5%左右。

求職者學(xué)歷分布比例圖

從求職者的薪酬期望來(lái)看，與2013年相比，除研究生求職者平均薪酬期望值下降外，其他學(xué)歷層次求職者均有微幅上調(diào)。其中：研究生的薪酬期望值下降10%，本科生與去年持平，專科生則較去年增長(zhǎng)2% 。

各學(xué)歷層次求職者薪酬預(yù)期平均數(shù)情況（單位：元/月）

2014年湖北省人才供求分析報(bào)告顯示 企業(yè)對(duì)研究生和專科生需求變大

昨日，湖北省人才服務(wù)局發(fā)布《2014年全年湖北省人才服務(wù)機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求情況分析報(bào)告》，數(shù)據(jù)顯示2014年全省人才市場(chǎng)整體呈現(xiàn)供大于求，就業(yè)形勢(shì)仍比較嚴(yán)峻。

本科生需求下降

與2013年相比，去年用人單位對(duì)研究生的需求比例從4.3%增長(zhǎng)到6.7%，對(duì)本科生的需求比例從39.9%下降到35.9%，對(duì)?？粕男枨蟊壤龔?5.8%上升到57.4%，用人單位越來(lái)越重視吸納高學(xué)歷和實(shí)用型人才。

即使對(duì)高學(xué)歷層次人員需求有所增加，研究生學(xué)歷求職者仍然成為薪酬期望落差最大的人員。調(diào)查顯示，2014年湖北省研究生薪酬期望從2013年的平均4896元的月工資下降到4412元，本科生和?？粕男匠昶谕麆t與2013年持平。但在薪酬落差方面，研究生以588元，遠(yuǎn)高于本科生的258元和?？粕?95元。

房地產(chǎn)行業(yè)薪酬最高

這份報(bào)告按學(xué)歷層次對(duì)各個(gè)行業(yè)進(jìn)行了薪酬統(tǒng)計(jì)，房地產(chǎn)行業(yè)在研究生、本科、?？迫齻€(gè)學(xué)歷層次中都高居首位，提供的平均薪酬報(bào)價(jià)分別為4452元、3345元和2641元。IT行業(yè)則在研究生和本科學(xué)歷中排行第二，在專科學(xué)歷中排名第三。生產(chǎn)管理、建筑裝修以及機(jī)械制造也榜上有名。

與2013年相比，全省的人才市場(chǎng)薪酬水平整體有小幅下降，專科生薪酬報(bào)價(jià)下降1%，市場(chǎng)報(bào)價(jià)從2036元到2641元不等；本科生薪酬下降2%；研究生薪酬下降幅度較高，達(dá)到13%。

運(yùn)輸法律類人才需求最少

市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械制造、IT計(jì)算機(jī)、技術(shù)工人、電子通信等依然是需求量較大的熱門職業(yè)，排在用工需求的前五位。排名后幾位的冷門職業(yè)是運(yùn)輸、法律、新聞、醫(yī)療、翻譯等。在崗位方面，只有三成崗位適合文科生應(yīng)聘。報(bào)告顯示，文科生簡(jiǎn)歷數(shù)占總簡(jiǎn)歷數(shù)35.1%，從整體招聘需求看，文科類職位數(shù)占總職位數(shù)29.3%，顯示文科生的供需差距較大。